焉耆縣委組織部老干部服務(wù)中心深入貫徹落實(shí)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦精準(zhǔn)服務(wù)，引導(dǎo)廣大老干部在基層治理中貢獻(xiàn)“銀發(fā)力量”，推動(dòng)老干部工作融入基層治理大格局有深度、有力度、有溫度。
建“平臺(tái)”吸納“銀發(fā)人才”基層治理有深度。縣委組織部將離退休干部黨建工作納入全縣黨建工作總體布局，著力形成組織部門(mén)統(tǒng)籌指導(dǎo)、老干部工作部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)承接實(shí)施、各部門(mén)單位共同參與的融合發(fā)展模式，全縣一體化推進(jìn)離退休干部助力社區(qū)治理工作。創(chuàng)建“銀齡黨旗紅·情系老干部”離退休干部黨建品牌，推行“黨建+老干部”模式，通過(guò)開(kāi)展“聚銀發(fā)力量、小區(qū)共治共建”活動(dòng)，構(gòu)建新型社會(huì)治理共同體等基層治理新態(tài)勢(shì)。依托老干部信息化建設(shè)，分級(jí)分類(lèi)建立銀發(fā)人才庫(kù)，挖掘吸納了一批政治素質(zhì)好、理論水平高、宣講能力強(qiáng)的老同志老黨員為“銀發(fā)宣講員”，亮身份、樹(shù)形象、作貢獻(xiàn)，把離退休干部的自身優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)社區(qū)工作的有力資源，實(shí)現(xiàn)老干部工作與社區(qū)服務(wù)的對(duì)接。鼓勵(lì)支持離退休干部黨員在小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會(huì)任職或擔(dān)任樓棟長(zhǎng)、樓管家、黨建聯(lián)絡(luò)員、兼職網(wǎng)格員等，有力夯實(shí)基層社會(huì)治理力量。今年以來(lái)，全縣共組織100余名“銀發(fā)人才”開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題宣講、文體活動(dòng)50余場(chǎng)次，覆蓋群眾5000余人次，化解矛盾糾紛20余件。
燃“引擎”整合“銀發(fā)力量”基層治理有力度。發(fā)揮老干部工作引領(lǐng)作用，盤(pán)活全縣涉“老”資源，匯聚社會(huì)各方力量，最大限度發(fā)揮老科協(xié)、老體協(xié)、志愿服務(wù)隊(duì)、關(guān)工委等“涉老”組織新活力。各村、社區(qū)黨組織積極引導(dǎo)老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，引導(dǎo)老干部做政策法規(guī)“宣講員”、社區(qū)建設(shè)“參謀員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、關(guān)心下一代“輔導(dǎo)員”，為社區(qū)建設(shè)增添正能量。創(chuàng)建“五老”發(fā)揮作用突出示范點(diǎn)——焉耆鎮(zhèn)友好社區(qū)“快樂(lè)五老”工作室、五號(hào)渠鄉(xiāng)阿倫渠村“么嘛噠五老調(diào)解站”、“王玲調(diào)解室”，將退休老法官、老檢察官、老警官、老司法行政人員和老律師吸納進(jìn)調(diào)解隊(duì)伍，采取坐堂接診、上門(mén)巡診等方式排查化解矛盾糾紛，打通社區(qū)治理“最后一公里”。今年以來(lái)，集聚21支志愿服務(wù)分隊(duì)，構(gòu)建黨支部+“夕陽(yáng)紅”志愿服務(wù)分隊(duì)紅色矩陣，積極引導(dǎo)離退休干部參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、安全隱患排查、民族團(tuán)結(jié)、關(guān)心下一代、愛(ài)國(guó)主義教育等基層志愿服務(wù)90余次。
強(qiáng)“服務(wù)”展現(xiàn)“銀發(fā)風(fēng)采”基層治理有溫度。精準(zhǔn)對(duì)接社區(qū)基層治理和居民群眾需求，精心打造展現(xiàn)“銀發(fā)風(fēng)采”的志愿服務(wù)項(xiàng)目，吸引熱愛(ài)公益事業(yè)的老黨員參加，商議社區(qū)建設(shè)工作，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，打造“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、共同推進(jìn)”離退休干部助力基層社會(huì)治理新局面。同時(shí)，依托老年科技大學(xué)、村（社區(qū)）老年活動(dòng)陣地、“石榴籽服務(wù)站”等，組織離退休干部開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)題教育、黨的創(chuàng)新理論進(jìn)課堂等活動(dòng)，教育引導(dǎo)老同志政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。針對(duì)部分老干部年老體弱、行動(dòng)不便等情況，采取送學(xué)上門(mén)、電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵寄學(xué)習(xí)資料等方式傳達(dá)黨的聲音、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，通過(guò)包聯(lián)干部常態(tài)聯(lián)系走訪收集解決老干部“微心愿”35條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織充分整合社會(huì)資源和社區(qū)就近服務(wù)資源，優(yōu)化為老服務(wù)事項(xiàng)，做好離退休干部服務(wù)保障工作。
